ナンバリング印刷、伝票印刷、ホテル関連の印刷は京都の増田印刷

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リクルート

学歴や経験よりも意欲・人柄重視

SNSのトレンドや印刷の魅せ方にピンと来る人集まれ!

お創業60年以上の老舗企業でありながら、まだまだ新しい挑戦をし続けています。
印刷ってアナログ?いいえ、アイデアと提案で「お客様の想像を超える」体験を作る、企画営業の面白さがここにあります。
第二新卒でもOKです。増田印刷に新しい風を吹き込んでくれるメンバーを募集します。
社会的にペーパーレス化が進む中、積極的にアイデアを出してもらえることを期待しています。

入社後の流れ

さまざまな印刷物の企画・提案をお任せします。

入社後は、先輩営業に同行しながら取扱商品や印刷について学んでいただきます。
OJTを通して独り立ちできるまでサポートします。
※1日の訪問件数は5~8件ほどです。メールや電話でやり取りすることもあります。
※営業エリアは京都市内・大阪市内が中心で、社用車(軽自動車)での移動が主です。
※目標を設定し、みんなで協力しながら達成を目指します。 週に1回は、進捗の報告や課題の相談を行なう営業会議を行っています。

■社内にて基礎研修
当社のビジネスモデルや取引先について理解したり、本社1階の印刷工場にて印刷の流れを学び、印刷工程や用紙等の知識を身につけます。
■外部研修
商工会議所が主催する研修を受けることも可能です。営業のコツ、コミュニケーションの取り方、ビジネスマナーなど 幅広いジャンルの研修があり、スキルアップに役立ちます。
■営業同行
先輩営業に同行してお客様先を訪問します。お客様に顔を覚えてもらい関係性を築いていきます。
その後は、ルート営業から始めていただきます。印刷業は突き詰めると奥が深いですが、取引先は8割が既存顧客になりますので人とのコミュニケーションをとるのが好きな方であれば弊社で活躍できるので印刷業界未経験でも大丈夫です。
ゆくゆくは後輩の育成を担当したり、新事業の立ち上げから携わったりと、キャリアアップできる環境です。

少数体制でみんなで助け合う会社

少数体制の組織で、みんなで助け合っています。
現在、社長のほか7名のスタッフが在籍しています。
営業は社歴5年ほどで、そのほかのメンバーは10年近く活躍しています。
全員の顔がわかる少数体制の組織なので、コミュニケーションを取りやすく 日頃から助け合って業務に取り組んでいます。

社員同士の距離も近く、何かあればすぐに相談できる職場です。

増田印刷スタッフ紹介